Tre timmar för dig i ledarposition
Leadership Transition – tryggt stöd i din nästa ledarskapsfas
Att lämna en ledarroll och kliva in i en ny fas, oavsett om det är pension, karriärbyte eller en annan övergång, är en av de största utmaningarna i en ledarroll. Identitet, mening och trygghet förändras – och många upplever både frihet och osäkerhet samtidigt.
Med min unika bakgrund som tidigare vd, IT-chef och HR-chef – kombinerat med legitimerad psykoterapeut – erbjuder jag ett helhetsstöd för dig som står inför en ledarskapstransition. Jag förstår både det strategiska och det personliga i övergången.
Så kan jag hjälpa dig:
• Utforska vem du är bortom titeln
• Hantera känslor kring förändring och förlust
• Skapa nya mål och mening för nästa kapitel
• Bygga strategier för en hållbar och trygg framtid
Jag arbetar med chefer och ledare som vill navigera sin leadership transition med trygghet, självinsikt och styrka – och därmed lägga grunden för nästa spännande fas i livet och karriären.
Så här går det till – ett samtal för dig som står mitt i förändring – och vill göra det med klarhet och riktning.
1. Förarbete. Du börjar med att fylla i ett digitalt formulär där du reflekterar över ditt nuläge, dina utmaningar och vad du längtar efter framåt. Du kommer också att få frågor som visar på vilken strategi du har för att hantera stress och utmaningar. Det ger dig ett första steg mot tydlighet – och hjälper mig att förbereda vårt samtal på djupet.
2. Samtal IRL. Vi ses för ett personligt samtal (upp till 3 timmar) där du får vara både osäker och ambitiös. Här finns plats för både känslor, beslut, sorg, lättnad – och nya perspektiv. Det är ett tryggt rum där både din roll och din riktning får ta plats.
3. Återkoppling & plan. Efter samtalet får du en skriftlig sammanställning med insikter, reflektioner och en konkret handlingsplan. Den är anpassad efter dig – respektfull, ärlig och användbar framåt.
Det här är inte coaching för snabba svar. Det är stöd för dig som vill förstå på djupet – och agera med riktning.
